Intensiv-Workshop "Vergütung mit System" - Frühjahr 2026 - Frühbucher
Vergütung mit System
Endlich faire und rechtskonforme Gehälter statt endloser Diskussionen
Lerne an zwei Vormittagen, wie du klare Vergütungsstrukturen aufbaust und begründbare Gehaltsentscheidungen triffst.
Termine: 10. und 11.3.2026
Uhrzeit: 9:00–12:00 Uhr
Ort: digital, Zoom
Inhalte & Lernziele
Der Intensiv-Workshop für Geschäftsführer und Entscheider: Du analysierst eure bestehende Vergütungspraxis, lernst die zentralen Anforderungen der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie kennen und entwickelst Schritt für Schritt ein nachvollziehbares, faires und rechtskonformes Vergütungssystem. Fokus: keine Theorie-Exzesse, sondern klare Kriterien, mit denen du Gehaltsentscheidungen künftig souverän treffen und erklären kannst – intern wie extern.
Schwerpunkte des Workshops
- Entgelttransparenz verstehen: Welche Anforderungen kommen auf dein Unternehmen zu – und was davon betrifft dich konkret?
- Vergütung realistisch einordnen: Eigene Gehaltspraxis analysieren, Risiken erkennen und Prioritäten setzen.
- Strukturen statt Bauchgefühl: Wie aus gewachsenen Einzelentscheidungen ein nachvollziehbares System entsteht.
- Funktionen & Rollen beschreiben: Grundlagen schaffen, um Gehaltsrahmen logisch ableiten zu können.
- Objektive Kriterien entwickeln: Welche Faktoren sich für Einstufung und Gehaltsentwicklung eignen.
- Sicher entscheiden & erklären: Mehr Klarheit für Gehaltsgespräche mit Mitarbeitenden und Bewerbenden.
Das bekommst du
Zwei intensive Vormittage mit fachlichem Input, konkreten Leitfragen und praktischer Arbeit an deinem eigenen Vergütungssystem. Du gehst mit klaren Kriterien, ersten Struktur-Entwürfen und konkreten nächsten Schritten für dein Unternehmen. Inklusive Workbook zur direkten Anwendung.
Ablauf & Format
Di, 10.03. – Mi, 11.03.2026, jeweils 9–12 Uhr, live via Zoom.
Voraussetzungen
Für Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die an Gehaltsentscheidungen beteiligt sind. Kein Einsteiger-HR-Grundlagenkurs, sondern ein praxisnaher Workshop für Unternehmen mit gewachsenen Strukturen.
Tipp: Du willst Gehalt nicht länger aus dem Bauch heraus entscheiden? Dann nutze den Workshop als fundierte Grundlage für faire, transparente und rechtssichere Vergütungsentscheidungen.
Nadine Nobile – Organisationsentwicklerin und New-Pay-Expertin
Nadine Nobile ist Mitgründerin des Netzwerks „New Pay Collective“ und beschäftigt sich seit Jahren mit innovativen Vergütungssystemen. Als Expertin unterstützt sie Unternehmen dabei, Vergütung ganzheitlich und transparent zu gestalten. Sie sagt: In zu vielen Unternehmen herrscht beim Thema Gehalt Kraut und Rüben. Das will sie ändern. Nicht nur, weil es durch die neue EU-Richtlinie für viele Unternehmen zwingend notwendig wird. Sondern weil sie in einem funktionierenden Gehaltssystem auch viele Chancen für Arbeitgeber sieht.