Seeberger in Ulm am Donnerstag, 04. Juli 2024

Thema: Mitarbeiterbeteiligung

Wie bindet man Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ans Unternehmen? Viele Chefs und Chefinnen bieten inzwischen, neben guten Gehältern und flexiblen Arbeitszeiten auch  Gewinnbeteiligungen an – nach dem Motto: Wenn Überschüsse erwirtschaftet werden, sollen alle davon profitieren. Doch welche Modelle gibt es? Wie setzt man die richtigen Anreize? Und wie lässt sich das konkret umsetzen?

Ein Unternehmen, mit jahrzehntelanger Erfahrung auf dem Gebiet, ist Seeberger aus Ulm. Das Familienunternehmen hat sich auf die Produktion und den Vertrieb von Trockenfrüchten, Nüssen und Kaffee spezialisiert. Für seine 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet es zwei verschiedene Modelle der Gewinnbeteiligung an: ein Genussrechtsmodell, bei dem ein Teil jährlich ausbezahlt wird und ein Teil auf dem Genussrechtskonto angespart wird, sowie eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung – für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die mindestens zehn Jahre beschäftigt sind. 

Lernen Sie den geschäftsführenden Gesellschafter Clemens Keller kennen, der das Familienunternehmen in dritter Generation führt. Tauschen Sie sich aus und nehmen Sie konkrete Ideen mit, wie Sie Ihr Team auch finanziell am Erfolg beteiligen können.

Um einen Austausch auf Augenhöhe zu gewährleisten, richtet sich der Firmenbesuch ausschließlich an Mitglieder aus dem impulse-Netzwerk. Wenn Sie interessierte Unternehmerinnen oder Unternehmer mitbringen möchten, die die Werte unseres Netzwerkes teilen, sprechen Sie uns gerne an.